江苏矿工=+=江苏矿工业大学是双一流吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏矿工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏矿工的解答，让我们一起看看吧。

办公室多名同事都「阳了」，剩下的员工不愿去上班该算旷工吗？

现在的情况的确不容乐观，我家三口人，二个都有小感冒发烧。

整个世界都是这样，反正就是一上班八成那样了，

特殊情况特殊对待，不能算旷工，但由于业绩下来，整体工资全部降低也可以接受接受

江苏工龄计算方法？

1、连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2、合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法

工龄从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

到此，以上就是小编对于江苏矿工的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏矿工的2点解答对大家有用。