万能进球数=+=总进球数软件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于万能进球数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍万能进球数的解答，让我们一起看看吧。

意媒：尤文希望签下瓦伦西亚边锋托雷斯，20岁赛季已6球7助，此人实力怎么样？

3月23日讯 据《都灵体育报》报道，尤文对签下瓦伦西亚边锋费兰-托雷斯很认真，并且已经与其经纪人取得了联系。

报道称，尽管尤文已经在冬窗以3500万欧元敲定了库卢塞夫斯基，但是尤文仍希望对前场进行改造。在尤文的前场，目前只有C罗是无法替代的，而费兰-托雷斯是一名高产边锋他已经在本赛季34次出场中贡献5球6助攻。

20岁的费兰-托雷斯与瓦伦西亚的合同将在2021年到期，瓦伦西亚可能同意将球员出售给尤文，从而避免在明夏出现人财两空的现象，并且可能接受一份比球员身价更低的报价。

尤文将费兰-托雷斯视为小基耶萨的合适的备选方案，在中场，尤文也在关注布雷西亚中场托纳利，托纳利则是意大利新生代中场的佼佼者。

为此，尤文已经与费兰-托雷斯的经纪人进行了联系，尤文已经对这名西班牙小将关注很久。本赛季，费兰-托雷斯为瓦伦西亚出场35次，其中29次首发，贡献6球7助攻，他的合同中存在一份1亿欧元的违约金条款，他与瓦伦西亚的合同将在2021年到期，他此前拒绝了瓦伦西亚提出的续约合同。

费兰.托雷斯：

2000年出生，今年刚刚20岁，1米84，77公斤，主打右边锋

上图为实况给出的托雷斯数据图

从盘带、速度、爆发力、身体控制数值作为参考，具有豪门边锋的潜力

从近三个赛季数据来看，每年数据都有提升，潜力巨大，毕竟才20岁

那么主打右边锋的费兰托雷斯，适合尤文吗？

伊瓜因：32岁（下赛季铁定离开尤文）、C罗：35岁、科斯塔29岁、夸德拉多31岁、迪巴拉26岁、贝纳德斯基26岁

可见尤文锋线老化非常严重，急需年轻血液的补充，不然下赛季都又年长一岁，一旦有伤病，肯定无法多线作战

现尤文教头萨里偏爱433阵型

在C罗占据左边锋，迪巴拉剧中，年轻的托雷斯可以完美的驾驭右边锋

战术体系中，依靠迪巴拉在中间的跑位做球，托雷斯右边的突破，传中

可以给C罗在左边创造出内切射门的机会

参考C罗在皇马后期，给C罗助攻最多的两个人，本泽马和卢卡斯.巴斯克斯

费兰托雷斯完全可以成为巴斯克斯的强化版

所以，签下费兰托雷斯，可以说只赚不亏……

今年费兰托雷斯刚刚年满20岁，他出身自瓦伦西亚俱乐部青训，但目前已经牢牢占据了球队的主力位置。这个赛季以来费兰托雷斯在瓦伦西亚俱乐部的各项赛事中出战了35次，并贡献了六进球七助攻的不错数据。

本赛季瓦伦西亚俱乐部在西甲跟n欧冠的比赛中，费兰托雷斯凭借抢眼的实力将瓦伦西亚俱乐部的右路给支撑了起来。出色的表现再加上前途无量的年纪，将他的身价给抬升到了五千万欧元级别。

这名妖星有非常精湛的脚法以及充沛的体能，更具有闪电般的速度，他被许多瓦伦西亚俱乐部的球迷们誉为锋利的边路尖刀。而瓦伦西亚俱乐部方面也非常了解费兰托雷斯的价值，所以俱乐部专门给给费兰托雷斯设定了1亿欧元的违约金。

虽然才20岁但即便离开了瓦伦西亚（球员2021年与瓦伦西亚合约到期），但巴萨和皇马两支豪门球队，早就开始关注起了这位西班牙本土年轻新秀，因此费兰托雷斯即便转会，也很难离开西甲球队，选择尤文的可能性微乎其微。这种情况有点像目前效力那不勒斯的法比安鲁伊，球员也在想办法回到西甲，毕竟作为西班牙球员回到本国联赛效力，进入国家队的可能性会更高。

国足能否使用“底薪+提成”的薪资体系，激励队员们做出直接数据贡献？

“底薪+提成”？这好像是职场中销售人员的薪资体系！看来大家真的是为国足的发展之路想尽了办法，就连职场上的一些方式方法都想用在国足队伍的身上！

最近足协限薪令的公布让中国足球的薪资水平问题成为了一个焦点话题！一直以来中国男足的队员都被扣上了“高薪低能”的帽子，而这也确实是一个事实，大多数球员在中超的赛场踢得生龙活虎，来到了国家队之后就变成了病猫！究其原因还是球员的综合能力不行，只能在低水平的联赛出风头，遇到了强者就马上现原形！

那么采用“底薪+提成”的薪资方法会是一个激励足球运动员的好策略么？

我认为这个方法是不错，但是在足球赛场上很难去实现，也很难验证什么样的贡献才应该算作是业绩，给球员提成！

毕竟在赛场上队员们的位置不同，有守门员、后卫线、中场、前锋等等，有些人的职责是进攻端进球、有些人的职责是后场防守，没有一个统一打包标准去界定什么才算是业绩。如果都按照进球数目去算业绩的话，恐怕连守门员都要冲到前场的位置去进攻！

所以这种方式即便是有激励球员去拼搏的作用，也真的不能套用到足球赛场上！因为不好衡量和划分什么才是足球队员的业绩！

中国足球现在最好的路还是归化，只有这条路才能尽快 让国足的水平提升，刺激本土球员去改变自己。正所谓见贤思齐焉，也许在接触到了更多优秀的归化球员之后，我们的本土足球运动员就会慢慢的进行自主的提升，个人能力也会逐渐提高！

除了归化之外，限薪令也是必不可少的！足协对队员进行限薪并不是为了少花钱，而是为了激励队员们努力提升水平，去国外的联赛历练，去国外的联赛收获大合同！中国足球的管理层现在也是用心良苦啊，不过不知道中国的足球队员是否吃这一套！

国足啊，球迷的心都操碎了，咋就不能争点气呢？球迷们都在为球员的薪酬建言献策，可中国足协又是怎么考虑的呢？俱乐部能否采用“底薪+提成”的薪资体系？

一、“底薪+提成”，这基本就是职场销售人员的薪资体系，但是似乎已经过时了。

马云曾经说过：员工留不住，只有两大原因，一是钱没给到位，二是心受委屈了。

“底薪+提成”，这种简单粗暴的管理模式，在某个阶段和环境中，或许比较实用。但是对于目前的职场来说，确实有点过时了，即使还不少企业是这么干，也无法掩盖这个事实。为什么呢？工薪阶层有变化了，大批90、00后涌入职场，这些年轻人生活压力不大，工作图的就是开心快乐，谋生还不是核心。

二、国足球员都赚的差不多了，特别是有能力的球员，无论老少，都赚得盆满钵满。

在金元足球盛行的这些年，国脚级球员不仅转会身价虚高，薪资也是处于世界领先水平。签字费都可以高达几千万，高额的薪水和奖金，让球员早就赚得盆满钵满了，也让这些球员真正过上富人的生活了。

即使是年轻球员，也在足协的U23政策下，诞生了不少年轻富豪。

关键这些富豪球员，也是国足阵容的核心组成部分。如果对他们采取“底薪+提成”这样的考核方式，还能有多大意义呢？钱都已经给到位了，图的也不过是开心快乐了。只要能够健健康康地踢球，在俱乐部领取丰厚收入，那就是人生大赢家啦。

至于国足采取什么考核方式，这都无关紧要。即使是在俱乐部开始实行这样的政策，也对他们没有多大冲击，反而伤害的是其它奋力进取的“穷光蛋”。

当然了，不为钱踢球，那是不可能的。虽然说鱼和熊掌不可兼得，但球员踢球不仅仅是为了足球的梦想，也需要赚取相应的收入。

三、对球员限薪也好，采用“底薪+提成”的模式也罢，关键还是在于球员自身。

钱不是万能，但没有钱也万万不能。对于球员的辛勤付出，给予相当的劳动报酬，这无可厚非。但只靠钱就想改变目前的困境，也不大可能。

关键的问题也在于球员自身，“绝代双骄”梅罗的收入也不低吧，但他们依然有为国效力的决心。叙利亚没青训、没球场、没联赛，甚至连足协都没有，但球员们有强大的精神战斗力。

无论贫穷还是富有，只要球员有这种为国奋战的精神，那就有可能取得佳绩。精神层面的东西，不是单靠金钱可以解决的。

四、这种“底薪+提成”的模式，即使不过时，也难以对球员做出准确的考核。

过于简单粗暴的管理方式，在哪都不会适用的。最简单的问题，底薪怎么确定？按各地方最低工资标准执行嘛？基本是不可能的。对于足球这种竞争激烈的高危行业，不该一刀切。球员不单吃的是青春饭，还随时可能因为伤病问题导致过早退役。

而且，中国足球环境也没有特别完善的机制。很多体育项目，运动员退役后，连生活都成问题，哪怕是为国争得无数的荣誉，也无法妥善安排，这就是中国特色。

再者说，对于比赛中11个主力球员和替补上阵球员，如何去界定他们的贡献值呢？各司其职，前锋、中场、后卫，互相之间怎么比较？

或许采用打分机制，也是个办法，但绝不是最佳办法，难免引起纷争，江湖水太深啊。没有完善的机制，就不可能实现目标。

总的来说，中国足球联赛慢慢回归理性，逐步消除金元至上的思想，并培养球员为国拼搏的精神，那或许会有所好转。在薪酬这个方面下功夫，那也不过是短时的，过于急功近利的办法而已，球员的精神战斗力才是根本。

到此，以上就是小编对于万能进球数的问题就介绍到这了，希望介绍关于万能进球数的2点解答对大家有用。